父母老了 病了 我得离职照护吗

 

当父母老了、病了, 该怎么做,才可以妥善照护父母同时兼顾工作?   在台湾,约有231万人须负起照护责任;其中,因照顾而离职者更高达13万人。 许多照顾离职者因此陷入「贫困」与「精神压力升高」的两大风险。 一般照护者都以亲人为优先,但其实更应该把自己的人生放在第一顺位。 14年照护经验作者和气美枝告诉我们: 利用5W1H,你也可以一边照护父母,一边拥有自己的人生。   「不论我工作表现如何,一旦开始照护家人,就只有离职这条路可走。」在台湾,劳动部推估目前1,153万就业人口中,约有231万人须负起照护责任;其中,因照顾而离职者至少高达13万人,其中70%以上是中壮年子女,而且数字还在快速增加中。台湾的照顾离职问题比日本还严重。经济合作暨发展组织(OECD)也示警,照顾离职可能因此陷入「贫困」与「精神压力升高」的两大风险。   台湾在传统孝道思想与长照政策缺口的内外交迫下,选择离职照护真的能解决问题吗?其实,并非得辞去工作,才能妥善照顾生病的家人。照护者一般都以亲人为优先,但正确的做法是得把自己的人生放在第一顺位。透过作者和气美枝的亲身经验与调查研究,你能够学会:照护与工作(人生)可以两全,无须自断一臂。尽管照护期间漫长难耐,仍然可以按照自由意志规画、实践人生目标。   首先,必须以自己的人生和未来为基准,仔细安排照护计划。使用5W1H枚举What(令你困扰、不了解的事),然后厘清Why(原因何在?),厘清「核心问题」。接着,就是Where(该去哪里找答案?)、Who(该找谁商量?谁来做?)、When(何时行动?)、How(准备多少预算及如何沟通)。了解哪里有资源,并如何「准备」,最后就是采取「行动」。照护不光需要精神、体力、时间,同时也需要金钱。应该在何处使用多少成本,考验着照护者的智能。   《照护爸妈,我得离职吗?》作者和气美枝原为房地产开发专员,却在32岁时,母亲罹患忧郁症,最终引发失智。为全心照料,作者向公司提出了辞呈。然而离职后,她在经济、精神、身体方面的负担不断增加,这才体认到工作及照护都必须兼顾,为此,她写下了这本书,真实呈现各种来自照护现场的第一手消息及诀窍。从每个「照护不离职」的真实故事,看见长照的现况、困境、与解决之道。    

《照护爸妈,我得离职吗?:照护,很辛苦;但不离职照顾,是更合适的选择。 兼顾工作与孝道,你才能真正喘息,不留遗憾。》

和气美枝《照护爸妈,我得离职吗?》大是文化   作者:日本第一家社团法人照护离职防止对策促进机构(KABS)代表理事  和气美枝   出版社:大是文化   ?你并非得辞去工作,才能妥善照顾生病的家人。 让有14年经验的过来人告诉你,照护者绝对可以兼顾工作与家庭, 这样你才能真正喘息,不留遗憾。 本书特别收录台湾版「关键时刻可派上用场的照护须知」, 现行长照保险比较、长照2.0有哪些服务及补助? 照护者需要的在地资源,你该怎么申请? 读完这本书,你就能兼顾工作与孝道,并获得真正喘息,不留遗憾。?
  该文章《父母老了、病了,我得离职照护吗?》由网友『知心碍人i』投递本站,如果您觉得该文侵犯了您的权益,请和站长联系处理!另:该文内容未经本站核实,仅供参考,请读者自行研判!